發表時間： 2024-04-15 14:12:17
作者： 石油化工設備維護與檢修網
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企業簡介
中石油（上海）新材料研究院有限公司成立于2021年12月，是中國石油天然氣股份有限公司全資子公司，注冊在中國（上海）自貿試驗區臨港新片區，是集科研開發、技術孵化、產業布局、學術交流、技術服務為一體的新型綜合性研發機構，研發領域主要包括醫用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等化工新材料領域。
上海新材料研究院以新理念、新體制、新機制、市場化、產業化、國際化為建院原則，以實現產業鏈、創新鏈、價值鏈深度融合為導向，在全球范圍內整合先進技術、引進高層次領軍人才，集聚全球創新要素，形成開放式創新體系。實行完全項目制運行管理模式，賦予項目負責人充分決策權；秉承新材料研發“國家隊”，與高?？蒲袡C構、上下游企業、金融資本共建創新聯合體，加速推進科技成果孵化和產業化。
上海新材料研究院以建設世界一流新型研究院為目標，構建“開放、包容、創新、協作”的創新生態，打造科技創新與管理模式的示范、高端國際化人力資源引進與培養的示范、高端國際交流合作的示范，發揮技術、產品供需兩端橋梁紐帶功能，推進新材料關鍵核心技術取得新突破。
PART 01
招聘崗位與任職要求
01.高性能彈性體——首席科學家/技術專家
崗位職責
高性能彈性體是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向。該團隊將站在全球的視角，領銜先進彈性體材料的研發，實現產業化落地。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在高性能彈性體領域開展研究工作；
（2）參與規劃研究院在高性能彈性體領域的技術布局，并組織實施；
（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產業化落地；
（4）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（5）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，化學、化工或材料方向的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業10年及以上的工作經驗，并具有高性能彈性體（高端合成橡膠，熱塑性彈性體等）領域的研究經驗；
（3）有領導研發團隊的經驗，了解創新型研發項目的特點及痛點，熟悉產品研發流程及項目管理方法；
（4）曾作為項目第一負責人帶領過多個高性能彈性體的研發項目，對于高性能彈性體領域有深度的技術積累和市場認識；
（5）能對新項目的技術可行性做出評價，并帶領團隊完成實施；
（6）出色的溝通技能，優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
02.高性能纖維——首席科學家/技術專家
崗位職責
高性能纖維是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向。高性能纖維團隊將站在全球的視角，領銜高端纖維材料的研發，完成產業化落地。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在高性能纖維領域開展研究工作；
（2）參與規劃上海新材料研究院在高性能纖維領域的技術布局，并組織實施；
（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產業化落地；
（4）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（5）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，化學、化工或材料方向的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業10年及以上的工作經驗，并具有高性能纖維（如芳綸，聚芳酯等聚合物纖維）領域的研究經驗，深度的技術積累和市場認識；
（3）有領導研發團隊的經驗，了解創新型研發項目的特點及痛點，熟悉產品研發流程及項目管理方法；
（4）曾作為項目第一負責人帶領過高性能纖維方向的研發項目；
（5）能對新項目的技術可行性做出評價，并帶領團隊完成實施；
（6）出色的溝通技能，優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
03.先進烯烴聚合催化劑——首席科學家/技術專家
崗位職責
高性能聚烯烴是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向，烯烴催化劑是實現高性能聚烯烴的核心。該催化劑團隊將站在全球的視角，領銜前沿性催化劑的研發，完成產業化落地。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在烯烴聚合催化劑領域開展研究工作；
（2）參與規劃研究院在先進催化劑領域的技術布局，并組織實施；
（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產業化落地；
（4）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（5）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，化學、化工或材料方向的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業、研究機構等10年及以上的工作經驗，并具有烯烴催化劑領域的研究經驗；
（3）對于聚烯烴聚合用茂金屬/非茂金屬催化劑等單分子活性催化劑的催化原理、分子設計、實驗室合成、產業化放大過程有豐富經驗；
（4）曾作為項目第一負責人帶領過多個先進催化劑方向的研發項目，熟悉高端聚烯烴產業，包含此產業現有催化劑的種類、未來研發趨勢、催化劑的市場定位等；
（5）有領導研發團隊的經驗，了解創新型研發項目的特點及痛點，熟悉產品研發流程及項目管理方法；
（6）出色的溝通技能，優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
04.新能源相關新材料及碳材料——首席科學家/技術專家
崗位職責
新能源相關新材料及碳材料是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向。新能源材料團隊將站在全球的視角，領銜新材料的研發，并達成在國內或國際技術領跑的目標。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在新能源相關新材料領域開展研究工作；
（2）參與規劃研究院在新能源材料領域的技術布局，并組織實施；
（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產業化落地；
（4）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（5）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，化學、化工或材料方向的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業或研究機構10年及以上的工作經驗；
（3）曾作為項目第一負責人帶領過多個新能源材料方向的研發項目；
（4）有領導研發團隊的經驗，了解創新型研發項目的特點及痛點，熟悉產品研發流程及項目管理方法；
（5）了解新能源材料及碳材料的市場趨勢、研發方向及新材料的市場定位；
（6）出色的溝通技能，優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
05.人工智能與計算化學——首席科學家/技術專家
崗位職責
人工智能與計算化學是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向。該團隊將利用人工智能和計算化學構建分子和材料設計平臺，加速新化合物合成及化工新材料的研發。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在人工智能與計算化學領域開展系統的研究工作；
（2）負責把握團隊的科研方向，引領學科前沿；
（3）通過整合AI和機器學習技術，提出高效的計算化學方法，加速新型化合物及新材料的篩選；
（4）協調并領導AI專家、計算化學專家和實驗科學家之間的合作，解釋計算結果，引導實驗工作，保障項目的執行；
（5）制定部門的發展計劃，管理部門項目的申報、推動和交付；
（6）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（7）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，計算化學、人工智能或相關領域的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業10年及以上的工作經驗，并擔任計算化學方向的領軍人物；
（3）在應用AI技術解決計算化學、材料科學問題方面有豐富的經驗；
（4）在新材料研究、大分子合成領域有可追溯的成功案例，并取得過具有國際水平的研究成果；
（5）精通模擬分子的結構、動力學、熱力學性質等；
（6）對于醫用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、電子信息材料、彈性體材料等領域及其前沿材料有一定的知識；
（7）出色的溝通技能，能夠將復雜的科學概念傳達給技術和非技術背景的人群；
（8）優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
06.前沿材料——首席科學家/技術專家
崗位職責
前沿材料是上海新材料研究院布局的一個戰略性方向。前沿材料團隊將站在全球的視角，領銜新材料的研發，并達成在國內或國際技術領跑的目標。
（1）負責組建一支高效的團隊，并領導團隊在前沿材料領域開展研究工作；
（2）參與規劃研究院在前沿材料領域的技術布局，并組織實施；
（3）管理部門項目的申報、推動和交付，推動在研項目的產業化落地；
（4）指導及培訓團隊，助力成員的發展成長，建立合理的發展梯隊；
（5）負責大項目的執行，保障部門項目交付質量。
任職要求
（1）具有博士學位，化學、化工或材料方向的專業背景，年齡不超過55周歲；
（2）具有在國內外知名的企業10年及以上的工作經驗，并具有多種材料領域的研究經驗；
（3）曾作為項目第一負責人帶領過多個前沿類材料的研發項目；
（4）對于前沿材料有廣泛的知識和科研經驗，包含但不局限于氣凝膠、增材制造、超材料、智能仿生、生物基材料、可回收材料等領域；
（5）有領導研發團隊的經驗，了解創新型研發項目的特點及痛點，熟悉產品研發流程及項目管理方法；
（6）能對全球首發新材料的技術可行性做出評價，并帶領團隊完成實施；
（7）出色的溝通技能，優秀的報告撰寫和組織策劃能力。
PART 02
薪酬福利
1. 提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
2. 提供五險二金、年度體檢、餐補、過渡人才公寓等福利待遇。
PART 03
應聘方式
請有意加入者將個人簡歷和相關證明材料發送至:
cyxcici@petrochina.com.cn，郵件主題請注明“×××應聘上海新材料研究院+崗位名稱”字樣。
相關證明材料包括但不限于學歷學位證書、論文、專利、獲獎等。報名人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
即日起至崗位招滿即止。報名咨詢電話：13081219992（崔女士）
